Is urenregistratie verplicht? Dit vraagt de wet van je

Ja, en het gaat verder dan een lijstje met begintijden. We zetten op een rij wat je precies moet vastleggen, hoe lang je het bewaart en wat de Arbeidsinspectie wil zien als ze langskomen.

Gepubliceerd door

Milan Duinker

op

1 min lezen

Wat de Arbeidstijdenwet vraagt

Elke werkgever moet een deugdelijke registratie van arbeids- en rusttijden bijhouden en die minimaal 52 weken bewaren. Sinds de uitspraak van het Europese Hof van Justitie in 2019 moet die registratie objectief en betrouwbaar zijn.

Wat je vastlegt

  • Begin- en eindtijd per dienst
  • Pauzes
  • Overwerk en toeslagen
  • Verlof en ziekte

Wat de Arbeidsinspectie wil zien

Een overzicht per medewerker per week, dat je op verzoek direct kunt tonen. Met Workforce print of exporteer je dat overzicht in één handeling.

Alle artikelen

Binnen 30 minuten weet je of Workforce bij je past

We spelen samen een werkdag na, met jouw mensen, locaties en salarispakket ernaast. Jij stelt je vragen terwijl je meekijkt.

  • Gratis, als online meeting
  • Zonder verplichtingen
  • Daarna 30 dagen zelf proberen
Plan je gratis demo

4,8 uit 5 · 448 beoordelingen

Liever eerst even praten? Bel 0228 820 200